NOM 035-STPS 2018
Factores de riesgo psicosociales en el trabajo. 

Antecedentes.
Aquellas condiciones presentes en una situación de trabajo, relacionadas con la organización, el contenido y la realización del trabajo susceptibles de afectar tanto el bien estar y la salud (Física, Psíquica o social) de los trabajadores como al desarrollo del trabajo. 

Enfermedades por FRPS.
* Ansiedad.
* Estrés.
* Síndrome de Burnout. 

Síndrome de Burnout. 
* Trastorno emocional que implica un desgaste profesional. 
* Perdida de la ilusión por el trabajo. 
* Sentimiento de culpa. 
* Des-personalización. 

Estrés laboral. 
Las respuestas nocivas físicas y emocionales que se producen cuando las exigencias del trabajo no se corresponden con las capacidades, recursos o necesidades del trabajador. (INSST)

Sanciones Administrativas.
Las multas por incumplimiento de la NOM 035 irán desde 250 a 5,000 UMAs entre $21,122.50 a $422,450.00 pesos. 


Objetivo. 
ESTABLECER LOS ELEMENTOS PARA IDENTIFICAR, ANALIZAR Y PREVENIR LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL, ASÍ COMO PARA PROMOVER UN ENTORNO ORGANIZACIONAL FAVORABLE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.

¿Cómo podemos ayudarte?

Primeros pasos:

            1.- Implanta la política de prevención de FRPS, VL y promoción de EOF
            2.- Capacitación y Sensibilización a Directivos, Gerentes, supervisores, RH.
            3.- Establecer programas para la prevención
            4.- Realiza acciones de difusión, promoción y comunicación de los programas implementados
            5.- Dispón de mecanismos seguros y confidenciales para la recepción de quejas y denuncias de AVL y acciones opuestas al EOF
            6.- Identifica a los trabajadores expuestos a ATS ( Guía I)
            7.- Identifica puestos ocupacionalmente expuestos por la naturaleza de sus funciones y /o jornada laboral y revisa jornadas y cargas de trabajo
            8.- Implementa medidas de prevención y control

Servicios:

            1. Realizamos el diagnóstico acerca del cumplimiento de las obligaciones del patrón en cuanto a factores de riesgo psicosocial y entorno organizacional favorable, conforme a lo establecido en la NOM 035-STPS 2018.
            2. Brindar la asesoría en el desarrollo de políticas y estrategias corporativas, que permitan promover el entorno organizacional favorable y aseguren la prevención y atención de los riesgos de naturaleza psicosocial, cumpliendo con lo establecido en la NOM 035-STPS-2018.
            3. Realizar la evaluación de los Factores de Riesgo Psicosocial, utilizando las guías de referencia de la NOM 035, con reporte de resultados, análisis del riesgo y propuesta de un plan de intervención, asegurando el cumplimiento normativo.
            4. Realizar aplicación de psicometría o metodologías de evaluación de Riesgos Psicosociales en casos específicos (Psicometría Psicosocial).
            5. Brindar la atención psicológica a casos graves de afectación por exposición a riesgos psicosociales, violencia laboral o acontecimientos traumáticos severos.

Realizamos:

DIAGNÓSTICO DE CUMPLIMIENTO.
 
A. Diagnóstico del cumplimiento a través de la revisión documental de acuerdo con la lista de verificación de la conformidad de la NOM 035
B. Asesoría para la elaboración de política de prevención de riesgos psicosociales, violencia laboral y promoción de entorno organizacional favorable, protocolos de actuación y mecanismos para atención de Actos de     
     Violencia Laboral y Acontecimientos Traumáticos Severos.
C. EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
              Aplicación, calificación, análisis e interpretación de Guía de Referencia II o III según corresponda, de acuerdo con lo establecido en la NOM, con entrega de informe de resultados, conclusiones y recomendaciones para el plan de medidas correctivas

Evaluaciones psicológicas específicas a los trabajadores a los cuales se haya aplicado la Guía I de la NOM 035- STPS 2018 y que resulten afectados por eventos traumáticos severos o actos de violencia laboral. (Sólo en caso de afectación grave) o a POE por naturaleza de sus funciones*
 

CAPACITACIÓN.

Capacitación de directivos, Gerentes, supervisores, RH, información a trabajadores sobre FRPS, políticas, etc. Concientización sobre acoso laboral, no discriminación, equidad trato respetuoso y liderazgo positivo. 

Objetivo: Entender las implicaciones, las etapas y la obligaciones que se derivan de la NOM-035-STPS-2018, con el fin de realizar su correcta aplicación en el centro de trabajo, evitando sanciones administrativas por incumplimiento. 

Contenido:
            1. ¿Qué son los Factores de Riesgo Psicolosocial? 
            2. Entendiendo los términos de la NOM-035-STPS.
            3. Obligaciones actuales del patrón.
            4. Obligaciones futuras del patrón. 
            5. ¿Dónde comenzar? ¿Cómo hacer?
            6. Guías de referencia: cuestionarios. 
            
Entregable: DC-3 por 8 horas y constancia de participación. 


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